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长三角外来劳动力市场开门首日遇冷

2019-10-13 01:41:02来源:励志吧0次阅读

长三角外来劳动力市场开门首日遇冷

昨天大年初七,是长三角不少城市外来劳动力市场开门首日。然而,从杭州、无锡等地了解到,当地劳动力市场门庭冷落,前来应聘的返城农民工寥寥无几。劳动部门观察,一开年,劳动力供需双方就出现了微妙的“一早一迟”现象——企业赶早报信息,政府赶早定计划,唯独农民工却相当“淡定”。

杭州市外来劳动力服务中心主任向明华告诉,昨天进场应聘的外来务工者人数,用十个手指头都能数得过来。他分析,往年,一般元宵过后,农民工返程高峰就开始了。但今年,沿海城市生活成本仍在攀升,中西部地区鼓励当地农民就地就业可谓不遗余力,两个因素加起来,估计今年农民工返城会更迟。向明华说:“元宵过后,农民工可能会先在家乡转悠一下,看看当地是否有合适的机会,再决定是否赴外打工。毕竟,在当地是工作,到外地是打工。”

“农民工迟点来不打紧,企业咬咬牙关还能等,就怕他们不来……”无锡市就业管理中心主任徐斌亦有同样的担忧。昨天也是无锡人力资源市场节后开门第一天,徐主任晃了一圈,发现无锡本地人找工作的不少,但背着大包小包进场的外来务工者却不太见到,他纳闷:“如果换作五六年前,年初五、六,为了先抢到个好工作,就有不少农民工赶早返城应聘。现在反过来,换成我们劳动部门要赶早出门抢人了。”据透露,无锡市和区的劳动部门、职介中心早在节前就已排定了2月份共43场大型招聘专场,其中赴外地招聘就有7场。而且,往年赴外招聘一般都在正月底之后,今年正月半不到就出动了。但对效果,徐斌并不乐观:“你带着好企业去吧,当地劳动部门生怕你把当地劳动力资源给吸引了,所以很‘感冒’,不太愿意配合;你带着一般的企业去吧,开出的工资、福利又不具备优势,也招不到人。”

徐斌预感到,今年他的压力不会小于去年,因为早在节前,不少企业就赶早向他叫苦和“施压”,提前报出节后用工缺口。据调查,无锡有1/4企业招工面临较大困难,仅6%的企业认为招工不难,电子电器业、机械制造业和纺织业被排在最难招工前三甲。此外,无锡今年的薪水行情预计平均2300元,较去年增加了10%左右。

另据介绍,包吃住已是企业进场招聘的最起码条件,否则农民工当场转身走人。为此,企业一般都自建宿舍或食堂,或由企业出资帮农民工租房或提供伙食补贴。徐斌强调,现在80、90后农民工已成主力,与第一代农民工不同的是,他们对于企业加班时间、企业周边配套设施、交通便利程度及企业人文关怀等都格外在意。许多企业为“投其所好”,在招聘简章中都特别注明,配有活动室、电影院、夫妻房等。不过,劳动部门依旧要提前给各企业打预防针:随着农民对其子女教育投入的加大,全国农民工的增量每年减少500万,此乃大势所趋。提高劳动生产效率,努力转型升级,才是企业解决农民工荒的唯一“自救”之法。

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