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河南省濮陽市司法局圍繞四個突出加強隊伍建

2019-10-12 15:43:28来源:励志吧0次阅读

  河南省濮阳市司法局坚持以 一创双优 活动为动力,以人民群众满意为工作标准,立足职能,主动作为,全力服务经济社会发展大局、服务社会和谐稳定围绕 四个突出 ,加强队伍建设,提升服务能力,取得了显著成效市司法局獲市直部門重點工作綜合考評一等獎、 一創雙優 活動先進單位等16項榮譽,市委書記段喜中在市委常委會上評價市司法局:班子帶得好、隊伍抓得好、工作干得好

  一、突出作风转变,致力于司法行政队伍作风建设

  局 一创双优 活动办公室设在政治部,具体承担着 一创双优 活动的日常综合协调工作,精心谋划,强力督导,确保了活动开展扎实有效

  一是开展 六比三争 大竞赛,推动作风大转变在2011年度 一创双优 活动日常推进阶段,详细制定了 六比三争 活动实施方案,建立了 三账联管、三级联赛 的工作机制,取得了明显的工作成效结合司法行政工作特点,我们积极开展以比公信、比效率、比服务、比业绩、比廉洁、比形象,争创作风建设先进单位(先进科室、十佳服务窗口)、争当作风建设先进个人,争当十佳法律服务工作者为内容的 六比三争 大竞赛活动局活动办每月根据落实工作台帐、办理承诺实事和群众评议结果等情况,对机关科室、县区司法局和法律服务机构进行打分排名,形成了全员参与、层层参评、真抓实干的良好局面同时,还举办了县级领导干部论坛和科级以下干部 一人讲大家评 演讲,促进了大竞赛活动的有效开展,全局上下形成了明争暗赛、赶超发展的好趋势、好态势、好气势

  二是组织百名干部下基层, 访贫问苦送温暖 2011年 一创双优 集中教育活动中,在广泛征求意见和认真查摆整改的基础上,局活动办结合司法行政工作职能,制定了百名干部下基层工作方案,领导班子、科室长、党员,切实做到带头走访、带头解难、带头查改五个小组都以不同形式围绕 8个100 即进村(社区)入户100家、走访律师办案当事人100名、走访法律援助对象100名、走访基层司法所人员(人民调解员)100名、召开100名法律顾问点代表参加的座谈会、召开100名在押犯人(劳教学员)及其家属参加的座谈会、与100名办理公证当事人和100名司法鉴定当事人联系或座谈,积极了解民情民意,排查化解矛盾市委副书记王海鹰同志两次在大会上表扬了我局组织百名干部下基层,推进 8个100 的工作成效

  三是大力营造干事创业的良好氛围通过开展 一创双优 活动,全局上下精神风貌、工作状态和工作效率都有明显变化去年年初,借 一创双优 活动之东风,经过政治部精心筹划,通过实名制推荐、演讲答辩、组织考察等程序,共调整科级干部59名,树立了正确的用人导向,营造了干事创业的良好环境市委组织部、市委政法委总结推广我们的做法市政府副市长王保华在竞争上岗工作总结上批示:市司法局对中层干部的调整是一次成功的干部人事制度改革的实践,坚持了公开、公正、公平,着力于选好、选对、选准探索了一条加强干部队伍建设的有效途径

  二、突出警务督察,致力于司法行政机关政风行风建设

  在警务督察中,坚持突出重点、注重实效的原则,丰富督察工作内涵,提高督察服务质量,建立健全运行机制,有效发挥了 监督、查纠、服务、保护 的职能作用,有力地促进了各项司法行政工作落实

  一是严格工作纪律广泛征集局机关各科室意见和建议,重新修订了机关事业单位工作人员绩效考核办法,建立平时考核和定期考核相结合的科学的干部绩效考核评价体系实行班前操制度,完善修订了干警考勤办法、请销假制度等,坚持每周、每月公布1次考勤情况,还随时公布干警参加集中学习签到情况加大了工作日督察力度,杜绝了迟到早退、上班时间玩游戏、炒股、中午饮酒等违反纪律行为的发生

  二是建立三种模式和四项制度去年年初,我们调整充实了局警务督察机构,制定下发了《2011年警务督察工作意见》和《警务督察工作办法》,建立了 三级督察 、 查纠并举 、 奖惩挂钩 的三种模式,健全了定期检查、定期报告、定期学习、定期宣传等四项制度坚持每月不少于2次警务督察活动,按时上报月报表,完善了局警务督察基础资料去年4月份,开展了 警车管理使用专项督察月 活动,中秋节期间对全系统警车管理使用情况进行了专项督察,查处违反警车管理使用规定车辆2辆,进一步规范了警车管理使用全年共开展警务督察 8次,发督察建议书6份,查处违规违纪人员1人

  三是加大重点部门检查力度根据不同部门职能特点,分类划分检查对象和检查内容,每月重点对个部门进行检查对监狱、劳教等执法执纪单位重点督察执法态度、办案效率、办案质量、群众满意度等情况2011年对监所先后进行安全工作督察25次,现场纠正和排查安全隐患6次,提出安全管理整改意见9条,对节假日值勤人员抽查 0多人次,确保了场所安全稳定对公证、律师等法律服务部门重点督察服务理念、服务态度、办案效率、服务质量等情况通过重点检查,促进了干警和法律服务工作者工作作风的转变,加快了执法为民、服务为民能力的提升

  三、突出创先争优,致力于加强基层党组织和党员队伍建设

  创先争优活动的着眼点和落脚点,就是把每个基层组织建设好,每名党员的模范作用发挥好,最终实现科学发展增动力、人民群众得实惠

  一是加强党组织建设去年年初,局党委分别与各总支、支部书记签定了《2011年度党建目标书》,落实奖惩制度,使党建工作做到了年初有计划、中间有检查、年底有评比局机关干部调整后,为便于党员队伍管理,机关党委积极筹划,新成立了2个党支部,严格落实党内组织生活制度,提高了支部工作水平局党委加强对市监狱党总支、市劳教所党总支、市直律师事务所党总支的工作指导,督促落实 三会一课 等民主生活制度去年,市直律师所党总支被省委表彰为 先进基层党组织

  二是做好党务公开工作调整充实了党务公开领导小组,制定印发了《党务公开实施细则》,对九类47项党务进行公开,接受监督按照有关要求管理党费,做到专人管理、管好用好,专款专用在七月份的党务公开档案评比检查时,得到了政法委、纪检委有关部门的一致好评

  三是健全机关党建工作机制建立健全了一整套科学的机关党建工作决策机制、激励机制、约束机制、督查机制和评价机制,形成了党委书记带头抓、总支书记重视抓、机关党委具体抓、一级抓一级、层层抓落实,党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩的机关党建工作体系和运行机制

  四、突出学习培训,致力于司法行政队伍政治业务建设

  干部学习培训坚持思想政治教育、业务技能培训与综合能力培养相结合的原则,采取集中与自学相结合的方式,努力培养一批思想素质高、综合能力强的复合型人才

  一是抓好党委中心组的理论学习去年年初制定了《2011年局党委中心组理论学习计划》,坚持每月学习一个专题,采取个人学习与集中学习相结合、写心得体会与组织讨论相结合的方法,增强理论学习效果全年共安排局党委中心组集中学习15次,并坚持理论联系实际,学以致用,提高了领导干部政治理论水平

  二是抓好干警队伍政治理论学习去年年初制定了《2011年度政工人事工作要点》和《2011年干警政治理论学习暨教育培训安排意见》,对干警的理论学习做了统一部署结合开展 一创双优 和主题教育实践活动,加强了干警中国特色社会主义理论体系教育,全年集中学习 次,邀请教授讲课 次,参学1862人次按照市干部教育培训络学院试点要求,组织我局48名干警络学习,调整工学矛盾,把握时间节点,完成了规定和自选内容,17名同志取得满分的好成绩通过学习,促进了学习型、服务型、创新型机关建设

  三是抓好干警队伍业务技能培训司法行政业务包含了法律服务、法律保障和法制宣传针对公务员队伍、监狱(劳教所)干警队伍和法律服务工作者队伍,我们分别制定学习培训方案、技能培训计划公务员队伍重点学习与业务工作相关的法律法规和业务规范等;监所干警队伍重点加强纪律作风整顿、警容风纪建设和防空演练等;法律服务工作者队伍重点加强执业技能培训和执业操守培训等,通过学习培训,端正了服务为民的态度,提高了执法执业为民的能力

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